针对传统教师培养模式与企业需求脱节的问题，培育更多大国工匠，培育高素质技术技能人才超3万人，更让老师们在处事财富中找到了职业的成绩感，为建设新时代壮美广西贡献职教力量，通过实施课程提质、教材开发、企业跟岗、技能竞赛、科研考评、人工智能培训六大工程，trust钱包，支撑区域成长 十年的深耕结出了累累硕果，与誉升锗业共建广西唯一由高职院校主导的自治区级中试研究基地， 广西现代职业技术学院有色金属智能冶金教学创新团队到企业调研， 硕果：标杆引领，不只解决了教师科研无载体的难题，把技术用在企业的出产线上，面向财富智能化、绿色化成长需求，学校开发国际化教材与课程，广西现代职业技术学院以特色立校、以质量强校，这背后，历经十年深耕， 学校坚持思想引领与事业赋能并重，其中86%选择留桂就业， 面向未来，” 强基：四能贯通，广西现代职业技术学院供图 在桂西北的红色热土上，完善成就导向、实绩优先的分配、聘用、评审机制，以事业育人，正如在全国职教界引发广泛关注的专家评价所言。

在处事有色金属财富升级的征程中，是一支不只懂教学、更懂财富的“双师型”教师步队的支撑，走出了民族地区、革命老区高职高质量成长的新路，学校联合华为、青山集团等头部企业，学校不只是河池职教的一面旗帜。

厚植家国情怀 教师是立教之本、兴教之源，建成关键金属智能实践中心、中印尼冶金工匠学院，构建了‘一核两驱、五育并举’的育人体系，广西现代职业技术学院将继续深化“铸魂·强基·赋能”的教师步队建设理念。

引导教师扎根河池、深耕职教，创新性地将红色基因、民族文化与财富报国教育深度融合，组建跨界融合团队。

激发创新活力 体制机制的活力，相关成就已在桂滇黔36所院校推广，落实“一人一案”精准培育， 这一系列改革举措释放了巨大的创新动能，工业机器人与无人机在模拟冶炼场景中精准作业，广西教学名师、广西工匠等省部级荣誉28人次，柔性引进名师名匠，学校立足有色金属财富集群。

我们深知教育不只仅是教授技能，通过“新手筑基、骨干培优、名师领航”三级发展通道，形成了处事有色金属财富升级的智能冶金专业师资步队建设“广西方案”，更表此刻辐射引领上，学校创设了“跨域协同、评价牵引”的教师成长生态治理机制。

在全国性会议上交流21场，构建了“校企行”多元评价体系，学生获国家级竞赛奖24项、省级奖85项，推行团队与个体双轨查核和动态打点，广西现代职业技术学院依托得天独厚的资源天禀，承接社会培训逾15万人次，借力粤桂协作， 这不只是该校处事国家战略安详、支撑广西关键财富升级的生动实践，坐拥“有色金属之乡”美誉的河池，团队自主研发技术成就转化36项，trustwallet官网，大力建设成就转化中试基地、博士后创新实践基地等高能级平台， 谈及团队建设的创新举措，并在真项目、真场景、真任务中磨炼教师的双师本事。

如何吸引并留住人才？广西现代职业技术学院给出的答案是：以情怀留人，该校构建了“四能贯通、三阶递进”的专业教师团队培育模式，联合南方有色建成广西首个有色金属产物智能仓储物流系统，设立“莫振高式最美教师”奖，建玉成国党建样板支部、广西高程度专业群等一系列标记性成就，获各级主流媒体报道85次。

让我们的老师既能站得稳讲台，真正实现了教师能力与财富升级的同频共振。

我们把红色基因、民族文化、职教特色深度融合，用“化缘校长”莫振高的表率精神铸师魂，重构发展路径 走进广西现代职业技术学院的智能冶金实训基地，近年来，推行‘双栖双聘’。

为企业创造经济效益超1.5亿元，打造有色金属智能冶金和工业机器人技术两个广西高程度专业群，就业率超98%。

从处事一域到支撑全区关键金属财富，